FAQ 000. Combien coutent vos services ?

Les particuliers qui cherchent un emploi doivent payer des frais d’abonnement en tant que Membre Individuel. Ces frais sont de 60 ? (83 us$ ou 525 Yuan). A certaines périodes, ou pour certains profils, nous offrons la possibilité de devenir Membres gratuitement. Cela est clairement indiqué sur la page d’accueil du site Internet.

Les entreprises qui souhaitent utiliser nos services doivent payer des frais d’abonnement en tant que Membre Entreprise. Ces frais sont de 125 ? (172 us$ ou 1300 Yuan).

Lorsqu’une entreprise recrute un candidat que nous avons présenté, elle verse nos honoraires de recrutement de 1 à 3 mois du salaire brut du candidat. Ce montant est défini en fonction du profil du candidat.

NOS SERVICES SONT TOTALEMENT GRATUITS POUR LES CANDIDATS CHINOIS OU CHINOIS D'ORIGINE.

FAQ 001. Pourquoi payer pour les services de www.job-china-returnees.com ?

Nous sommes une entreprise de consultants spécialisés et expérimentés en recrutement et placement, www.job-china-returnees.com n’est qu’une interface qui nous permet d’entrer en relation avec les personnes qui cherchent un emploi en Chine, où qu’elles se trouvent dans le monde. Ce site Internet est animé par des Conseillers de carrière spécialisés qui travaillent au sein de l’entreprise Shanghai Guolang Shiye Co. Ltd (voir la page Team, Références de notre site Internet).

NOS SERVICES SONT TOTALEMENT GRATUITS POUR LES CANDIDATS CHINOIS OU CHINOIS D'ORIGINE.
 
Nous faisons le maximum pour assurer un service de qualité. Ce service est très individualisé. Nous attribuons un Conseiller de carrière qui va gérer personnellement votre dossier et qui va contacter les entreprises directement pour promouvoir votre candidature. Notre méthode de travail ne consiste pas à créer une base de donnée de CV dans laquelle les entreprises vont chercher des candidats. Les entreprises sont souvent décues par ces systèmes informatiques, par la faible qualité des CV et la motivation des candidatsqui répondent en masse à des annonces pour lesquelles ils n’ont aucune chance car leur profil ne correspond pas. Cela est du au fait qu’Internet permet aux candidats d’avoir accès à de nombreuses annonces facilement, et d’y répondre facilement. En ce qui nous concerne, nous leur proposons uniquement des candidats sélectionnés selon leurs critères, des candidats réellement motivés.

Demander le paiement d’un abonnement en tant que Membre fait partie de notre processus de sélection. Nous voulons uniquement des gens motivés. Nous recherchons des personnes capables de prendre une décision et qui s’engagent vis-à-vis de nos services et de notre entreprise. Payer un abonnement oblige à s’engager. Cela élimine les curieux et ceux qui mettent leur CV sur tous les sites gratuits sans projet de carrière. Cela nous permet de concentrer notre travail sur des candidats intéressés et réellement motivés pour trouver un bon emploi en Chine. L’un de nos services inclus dans cet abonnement de membre est justement de vous conseiller, vous aider si besoin à clarifier votre plan de carrière, chercher des solutions sur vos faiblesses : vous bénéficier ainsi de notre savoir-faire. En payant un simple abonnement vous bénéficiez des services d’un coach et d’un Conseiller personnel.

FAQ 002. Quelle est la différence entre www.job-china-returnees.com et un site gratuit de recrutement ?

Nous ne sommes pas un site Internet, nous sommes avant tout une entreprise de consultants spécialisés et expérimentés. Notre service est extremement individualisé.

Certains sites Internet tirent leurs revenus d’un très grand nombre de visiteurs qui y déposent gratuitement leur CV. Ces CV servent à attirer les publicitaires qui paient pour insérer des bannières publicitaires payantes.

D’autres sites Internet font payer les entreprises pour télécharger des CV. Mais beaucoup de sociétés qui souhaitent des services rapides et actifs cherchent d’autres méthodes plus efficaces pour recruter.

En payant un simple abonnement vous bénéficiez des services d’un coach et d’un consultant personnel spécialisé en ressources humaines en Chine. Nos conseillers de carrière sont chinois ou européens et maitrisent parfaitement les métiers de l’Education et de l’Emploi en Chine.

NOS SERVICES SONT TOTALEMENT GRATUITS POUR LES CANDIDATS CHINOIS OU CHINOIS D'ORIGINE.

FAQ 003. Quelle est la durée de l’abonnement en tant que Membre ?

Pour les personnes qui recherchent un emploi, l’adhésion est valable 6 mois. Il est possible de prolonger cet abonnement pour ceux qui souhaitent rester en veille.

FAQ 004. Y-a-t-il des opportunités pour ceux qui sont diplomés d’Universités moins prestigieuses ?

Etre diplomé d’une Grande Ecole ou d’une Université prestigieuse est un avantage réel qui facilite la recherche d’un bon emploi, mais les entreprises ne recrutent pas exclusivement ces profils ! Notre expérience des métiers de l’Education et des Ressources Humaines nous permet de pouvoir déceler tous les bons profils : motivation et qualités personnelles sont importantes dans un processus de recrutement, tels que capacité à communiquer dans plusieurs langues, capacité à s’adapter à s’adapter rapidement à une entreprise ou à une équipe.

FAQ 005. Comment savoir à quelle offre d’emploi j’ai postulé ?
Si une offre d’emploi précise sur notre site vous intéresse, vous pouvez y répondre ou nous demander de présenter votre profil à l’entreprise.

Nous présentons votre profil de manière très ciblée à certainesà toutes les entreprises avec qui nous sommes en relation, même si elle n’ont pas une recherche d’emploi précise en cours. Nous connaissons parfaitement les critères des entreprises avec qui nous collaborons. Très souvent, le fait de présenter votre profil par nos soins peut inciter l’entreprise à en savoir plus sur vous et à vous rencontrer. Lorsqu’une entreprise se trouve face à un profil intéressant qui correspond à ses besoins, nous avons constaté que notre démarche aboutit souvent à un recrutement. Vous passez ainsi devant tous les autres concurrents car l’offre n’a pas encore été publiée.

FAQ 006. Est-ce un avantage d’avoir mon CV dans votre base de donnée pour m’enregistrer en ligne ?

Ce n’est pas seulement un avantage, c’est obligatoire ! Nos services sont totalement personnalisés. Nous devons impérativement avoir votre CV pour pouvoir effectuer notre travail et présenter efficacement votre profil aux entreprises avec qui nous collaborons.

Vous devez d’abord vous enregistrer. Ensuite, vous aurez la possibilité de remplir un formulaire et joindre votre CV. A réception de votre inscription, de votre CV et des informations de votre formulaire, le Conseiller de carrière analysera votre candidature compète et vous proposera un entretien téléphonique afin de mieux vous connaitre et comprendre vos besoins. Le CV est donc une pièce essentielle de notre procédure.

Nous avons besoin de votre CV pour vous donner un avis professionnel.

FAQ 007. Que faire si je me suis inscrit et envoyé ma candidature, et que je n’ai aucune nouvelle de vous ?

Si vous n’avez aucune nouvelle de nous dans les 24 heures, veuillez nous en informer par email. Nous sommes organisés pour qu’un Conseiller de carrière entre immédiatement en contact avec vous dès que vous vous êtes enregistré. Si vous vous enregistrez durant les périodes de vacances en Chine, il est alors possible que nous ne vous contactions pas dans les 24 heures. Cependant, même pendant ces périodes, nous serons en mesure de vous répondre et de vous demander de patienter éventuellement quelques jours.

FAQ 007bis. Après avoir envoyé mon CV, combien de temps faut-il pour que je sois contacté pour un entretien ?

Vous serez contacté en moins de 24 heures, sauf le dimanche et les jours fériés en Chine.

FAQ 008. D’où proviennent les offres d’emploi postées sur votre site Internet?

Nous sommes en relation permanente avec des entreprises sur toute la Chine. Chaque jour nous recevons des descriptions de postes et des demandes de recrutement pour de bons profils.

FAQ 009. Est-il nécessaire d’indiquer mes capacités précises ?

Oui, car plus vous nous fournirez de détails sur votre formation, votre expérience professionnelle et vos capacités, plus nous serons efficace pour présenter votre profil aux entreprises. Nous connaissons bien la culture et les habitudes de recrutement de chaque entreprise. Nous pourrons ainsi mieux faire coincider votre candidature si vous nous avez fourni le plus de détails et d’informations précises.

FAQ 010. A quelle fréquence les offres d’emploi de votre site sont-elles remises à jour ?

Lorsque vous êtes enregistré et êtes membres, vous recevez automatiquement par email les nouvelles offres automatiquement.

FAQ 011. Qui voit mon CV ?
Votre CV est consultable par les entreprises, mais il est rendu anonyme. Si vous souhaitez que certaines entreprises précises ne puissent pas recevoir votre CV complet, mais seulement votre CV anonyme, vous devez simplement nous indiquer le nom de ces entreprises.

FAQ 012. Qu’est-ce qu’un CV anonyme ?

Un CV anonyme est un CV qui ne montre pas votre nom de famille, adresse postale, adresse email, numéro de téléphone et photographie.

FAQ 013. Quel est le processus complet de recrutement ?

Le processus complet de recrutement est indiqué en détail sur la page suivante de notre site Internet : http://www.job-china-returnees.com/servicestarifs.htm

FAQ 014. Quels types d’emplois proposez-vous ? Quels types de profils recherchez-vous ?
Nos services sont destinés en priorité :
- à des chinois ayant étudié à l’étranger (returnees – haigui) et qui cherchent un emploi en Chine,
- à des chinois d’origine, nés hors de Chine (chinois d’outremer / huaqiao) capables de parler mandarin
- ceux qui ne sont ni chinois, ni d’origine chinoise mais qui parlent mandarin ou toute personne ayant une formation ou une experience vraiment recherchée par les entreprises en Chine.

Nous avons des offres correspondantes à différentes catégories :
- Ceux qui viennent d’être diplomés
- Ceux qui ont entre 1 an et 5 ans d’expérience professionnelle.
- Les seniors qui ont acquis entre 5 et 10 ans d’expérience, à des postes de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants.

Les emplois proposés couvrent toute la gamme des besoins des entreprises : administration, marketing, vente, communication, relations publiques, comptabilité, finance, services juridiques, production, ressources humaines, R&D, informatique et IT, logistique, achats, sourcing, telecoms...