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Notre spécialité est d'aider les chinois qui ont étudié à l'étranger (returnees- haigui) à trouver rapidement un emploi en Chine. Nous allons tout mettre en oeuvre pour que ce job en Chine corresponde à votre profil et à vos souhaits.
Les chinois qui ont étudié à l'étranger intéressent les entreprises car ils possèdent une double culture et une double éducation. Ceci représente un avantage qui leur permet d'obtenir un job en Chine dans les entreprises chinoises ou étrangères. Nous accueillons aussi les profils des Huaqiao(nés hors de Chine, d'origine chinoise et capables de communiquer en mandarin.)
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Au service des returnees
Notre expérience de plus de 7 ans des métiers de l'Education ainsi que des Ressources Humaines en Chine nous permet de vous conseiller pour gérer votre carrière et vous aider à mettre au point votre projet professionnel : Un bon emploi en Chine, rapidement, tel est notre objectif.
Notre expérience et nos relations permanentes avec les dirigeants et les services ressources humaines des entreprises nous ont permis de batir un réseau fort et fiable. Chaque semaine, nous sommes en contact direct avec des centaines d’entreprises soit en RV face à face, soit par téléphone ou par email : depuis les jeunes bureaux de représentation récemment installés jusqu’aux multinationales les plus connues.
Nous sommes en mesure de proposer nos services à 3 catégories de returnees :
• Ceux qui viennent d’être diplomé
• Ceux qui ont entre 1 an et 5 ans d’expérience professionnelle
• Les seniors qui ont acquis plus de 5 ans d’expérience, à des postes de cadres, cadres supérieurs et cadres dirigeants. |
Pourquoi les returnees font appel à nos services ?
Nos services permettent de raccourcir le délai pour trouver un emploi (selon les statistiques officielles, ce délai varie entre 3 mois et 1 an selon les cas) car plus de 134.000 returnees reviennent en Chine chaque année : la compétition est forte, les returnees n’ont pas toujours un Guangxi efficace, ne possèdent pas de méthode pour contacter efficacement les entreprises, ne savent pas toujours mettre en valeur les avantages de leurs profils sur les CV et les lettres de motivation ou lors des entretiens. Les autres difficultés constatées sont un niveau de salaire trop bas par rapport aux souhaits de rémunération. Etre mis en relation avec les entreprises et recevoir des conseils de carrière constituent un besoin réel des returnees qui veulent efficacement et rapidement trouver un emploi. |
Au service des entreprises
Nous mettons à la disposition des entreprises des profils ciblés et présélectionnés. Notre expérience des métiers de l’éducation, du recrutement et de la chasse de tête nous permet de bien comprendre les besoins des entreprises et de trouver rapidement les profils les plus adaptés. Dans de nombreux cas, nous avons présenté des candidats à une seule entreprise et ils ont été recrutés immédiatemment. |
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