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    Unsere Dienstleistungen

    Unsere Spezialität besteht darin, Chinesen, die im Ausland studiert haben (returnees - haigui), mit Unternehmen zusammen zu bringen.

    Chinesen, die im Ausland studiert haben interessieren Unternehmen speziell, da sie eine doppelte Kultur und Erziehung haben. Ihre Ausbildung entspricht den Bedürfnissen von Firmen für Stellen wie Mittel oder Top Management.

    Wir sind in der Lage Unternehmen mit 3 Typen von returnees in Kontakt zu bringen :

    •  Die, die gerade diplomiert wurden.

    •  Die, die zwischen 1 und 5 Jahre professionnelle Erfahrung haben.

    •  Senioren, die mehr als 5 Jahre Erfahrung haben, wie Posten als Angestellte, höhere Angestellte und leitendes Personal.

    Warum sind unsere Dienstleistungen für Firmen nützlich ?

    Firmen haben die Pflicht, dauernd neue Talente zu finden und müssen die schwierige Tat vollbringen, die richtigen Elemente zu finden, wobei es eine sehr starke Konkurrenz hat.

    Unsere Erfahrung im Erziehungsbereich, der Rekrutiereung und der « Kopf Jakt » oder Head hunting, ermöglicht uns ein sehr guten Verständniss von den Bedürfnisse von Firmen zu haben und schnell die richtige Profile zu finden.

    Wir stellen nur pre-selektionierte Profile vor, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. Wir helfen Ihnen, Zeit zu gewinnen.

    Wir stellen Ihnen Ergebnisse von langfristige Beziehungen zur Verfügung und ebenso Vereinbarungen mit europäischen, kanadischen, nordamerikanischen, australienischen Schulen…

    Unsere Dienstleistungen im Detail in 10 Punkten

    1. Wir analysieren ganz genau Ihre Bedürfnisse, nach Ihrer Aktivität und vom Entwiklungsplan Ihrer Unternehmen.

    2. Ein spezialisirrter Berater ist für Sie da und verantwortlich.

    3. Wir wollen die Stärken Ihres Unternehmens verstehen und verstehen, welche Schierigkeiten Sie haben, den guten Bewerber zu finden.

    4. Wir machen eine personalisierte Dokumentation über Sie und Ihre persönlichen Bedürfnisse.

    5. Wir suchen alle Bewerbungen aus, die Ihren Bedürfnissen entsprechen.

    6. Wir nehmen Kontakt auf mit jedem Bewerber und stellen Ihre Firma vor, indem wir die Stärken und die Spezialitäten Ihrer Aktivität aufzeigen.

    7. Wir organisieren ein direkten Kontakt zwischen Bewerber die vor selektioniert wurden (per Telephon zuerst, falls sie noch nicht in China sind).

    8. Wir empfehlen Sie wenn nötig, um Sie über die Verhandlung mit den Kandidaten von Ihrer Firma zu beraten.

    9. Wir bekommen unseren Gebühren wenn Sie uns ein Jobangebot machen. Unsere Gebühren sind in der Höhe von 1 bis 3 Monate Brutto Gehalt von den angestelleten Bewerben (von 8,5% bis 30% des jährlichen Brutto Gehaltes und variiert mit der Erfahrung) . .

    10. Garantie : wir schlagen kostenfrei einen neuen Bewerber vor, falls der audgewählte Bewerber während die 3 ersten Monate die Firma verlässt oder falls die Firma Ihn in der gleichen Zeitfrist nicht behalten möchte. Diese Garantie ist auf 1 Kandidaten per Stelle beschränkt.

    Die zu befolgende Prozedur, um unsere Dienste zu erhalten :


    •  Sie registrieren sich auf unserer Seite ? Sich registrieren - bestellen?  http://www.job-china-returnees.com/commander/login_d.php

    •  Sie füllen ein kurzes Formular aus und bezahlen eine Jährliche Kotisation als Unternehmens Mitglied von 125 € (172 us$ / 1300 Yuans)..

    •  Sie bekommen einen Kode - Nummer per E-Mail, um zu unserem Extranet Zugang zu haben, und ein spezialisierter Berater wird für Sie verantwortlich sein.

    •  Sie bekommen ein Zugangsrecht zu unserem Extranet : Sie können dann Ihre Jobsangebote hinterlegen, Profile kreieren, von Bewerbern, die Sie interessieren.

    • Nach dem Bewerbungsgespräch wird Ihr Berater Ihre persönlichen Daten aktualiseren und Elemente, die Ihre Suche ergänzen hinzufügen.

    •  Wenn nötig können wir Sie über das Design Ihre Angebote beraten.

    •  Ihre persöhnliche Daten sind dann vollständig.

    •  Wir suchen interessanten Bewerber aus und setzen sie mit uns in Kontakt. Im gegenteil zu klassischen Rekrutierungsmethoden brauchen Sie keine Retaineer Fees zu bezahlen und wenn die Bewerber Ihreer Bedürfnissen entsprechen, brauchen Sie nicht die normale Zeitfrist (4 Wochen ungefähr) abzuwarten.

    Wenn Sie einen Vertrag mit einem Bewerber, der Ihren Bedürfnissen entspricht, unterschreiben, zahlen Sie uns unsere Gebühren.
     
     
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