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我们的服务
我们的业务专长于使海归(returnees)和公司互相取得很好的联系。
这些在海外学习过的中国人具有双重文化教育背景，他们很吸引公司的目光。他们的教育背景非常适合公司中高层管理的职位。
我们致力于建立公司与以下 3 类海归的关系 :
• 对刚刚毕业的。
• 对拥有1-5年工作经验的。
• 对拥有5年以上工作经验的“高级人才”，提供干部，高级干部和干部领导的职务。
为什么公司需要我们的服务 ?
公司总是需要为自己找到更多的人才,并面对越来越强的竞争来进步发展。
我们在教育,招聘和猎头方面的经验使我们能很好的了解公司的需求并快速为他们找到最合适的人选。
我们根据您的要求只为您推荐经过挑选最有针对性的人选. 这能让您节省不少时间。
我们利用我们所有和欧洲\加拿大\美国\澳大利亚等各地学校的网络和约定,为您提供猎头的结果。
我们服务的10 要点 :
1. 我们会根据你们公司的业务和发展战略,仔细的分析你们的需求。
2. 一位专业顾问会负责您的材料。
3. 我们将努力了解掌握贵公司的优势和困难，来吸引并留住优秀人才。
4. 我们会创建一份贵公司对人员需求的招聘材料。
5. 我们挑选出所有符合你们需求的人选。
6. 我们和每个人选联系，并向他们介绍贵公司业务的优势和特色。
7. 我们在预选的人选中建立直接的联系（如果他们不在中国，第一时间联系方式为电话）。
8. 如果需要，我们向您提出一些建议，帮助您与这些人选进行谈判，有便于您和他们作出决定。
9. 当您决定聘用时，我们收取我们的酬金。我们的酬金相当于您聘用人选1个月的总收入（大约年收入的8.5%）。
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10. 承诺：如果公司聘用的人员在开始工作3个月中离开公司，或在同样时间内公司无意向继续聘用，我们会免费为公司寻找新的人选。这项承诺仅限于每个职位1位人选。
享用我们服务所需的流程：
• 在我们的网站 http://www.job-china-returnees.com/commander/login.php《注册-要求》注册
• 您要填写一张不大的表格并支付公司年会员费125欧元（100美元、1250元人民币）。
• 您会通过邮件收到您的密码，并有一位顾问负责贵公司的材料。
• 您将有进入我们网络的权利：您应交上你们的招聘启示并填充一张有关键字的表格。
• 面试之后，您的专业顾问将会拟定贵公司的招聘要求材料，并填入您招聘的关键点。
• 如果可能的话，我们会就您撰写的招聘启示给出建议。
• 您的详细材料就完整了。
当您与令您满意的人选签署就业协议时，您将支付给我们酬金。 |
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